WISSENSCHAFTLICHE MITARBEIT

IHR PROFIL

Formale Voraussetzungen

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder  
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Vorteilhaft

• profunde Kenntnisse der Programmiersprachen Java und/oder C und grundlegende Kenntnisse in der PC-Administration 
• einschlägige Berufserfahrung 
• pädagogisches Geschick 
• gute Englisch- und Deutschkenntnisse vergleichbar B2 (GeRS); bei fehlender Qualifikation werden berufsbegleitende Fortbildungen angeboten 
• Kenntnisse im Bereich Server- und Netzwerkadministration

UNSER ANGEBOT

• eine ​anspruchsvolle​ Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule 
• Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht 
• verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes ​am Berliner Tor​  
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung 
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit  

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• ggf Nachweis einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg hat sich eine geschlechtergerechte, diskriminierungsbewusste sowie diversitätssensible Hochschulkultur und Arbeitsumfeld zum Ziel gesetzt. Auditiert als „familiengerechte Hochschule“ und mit dem Zertifikat „Vielfalt gestalten“ unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und setzen uns aktiv für Chancengleichheit sowie die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt ein. Die Berücksichtigung dieser Werte ist ein wichtiger Teil unseres Lehr- und Führungsverständnisses.

Wir ermutigen damit Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, ethnischen Zugehörigkeit, Religion, Alter, sexuellen Orientierung oder Behinderung. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, ist kein Geschlecht unterrepräsentiert. Wir fordern daher alle gleichermaßen auf, sich zu bewerben.