AUSBILDUNG FACHINFORMATIKER*IN FÜR SYSTEMINTEGRATION

IHR PROFIL

Formale Voraussetzungen

• mindestens mittlerer Schulabschluss mit guten Leistungen in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch

Vorteilhaft

• Interesse an modernen IT-Infrastrukturen im Bereich Desktop, Server und Netzwerk
• Interesse an IT-Sicherheit und ein Verständnis für Datenschutz
• ausgeprägtes Durchhaltevermögen, insbesondere bei der geduldigen und sorgfältigen Analyse
• kreative Denkweise, um innovative und maßgeschneiderte Systemlösungen zu entwickeln

Laut § 32 JArbSchG ist für Bewerbende, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, vor dem Beginn der Ausbildung eine Erstuntersuchung durch einen Arzt*einer Ärztin erforderlich.

UNSER ANGEBOT

• eine zukunftsorientierte Ausbildung mit spannenden Aufgabenbereichen in einer weltoffenen Hochschule
• Wechsel zwischen praktischer Ausbildung an der HAW Hamburg und theoretischer Ausbildung in der Berufsschule
• verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes in der Sachsenstraße
• 30 Tage Urlaub und eine monatliche Ausbildungsvergütung
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Erstattung einer Familienheimfahrt pro Monat (außerhalb des HVV-Bereichs)
• Zugang zu den Angeboten des Hochschulsports, zum EGYM WellPass

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Schulabschlusszeugnis,
• Nachweise über Praktika und andere Tätigkeiten,
• ggf Nachweis einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung,

Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg hat sich eine geschlechtergerechte, diskriminierungsbewusste sowie diversitätssensible Hochschulkultur und ein ebensolches Arbeitsumfeld zum Ziel gesetzt. Auditiert als „familiengerechte Hochschule“ und mit dem Zertifikat „Vielfalt gestalten“ unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und setzen uns aktiv für Chancengleichheit sowie die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt ein. Die Berücksichtigung dieser Werte ist ein wichtiger Teil unseres Lehr- und Führungsverständnisses.

Wir ermutigen damit Menschen zur Bewerbung unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, ethnischen Zugehörigkeit, Religion, Alter, sexuellen Orientierung oder Behinderung. Es ist kein Geschlecht unterrepräsentiert, wir fordern daher alle gleichermaßen auf, sich zu bewerben.