KENNZIFFER 097/25 DM |
STARTDATUM 01.10.2025 |
BEZAHLUNG EG 13 TV-L |
BEWERBUNGSFRIST 03.09.2025 |
COMPETENCE CENTER FÜR
ERNEUERBARE ENERGIEN UND ENERGIEEFFIZIENZ (CC4E)
IN DEN PROJEKTEN FARFALLE UND SIMCYBERGRID
Es handelt sich um eine bis zum 30.06.2029 befristete Stelle. Die Tätigkeit erfolgt bis zum 30.09.2028 in Vollzeit und verteilt sich zu gleichen Teilen (jeweils 50 %) auf die beiden Projekte FARFALLE und SimCyberGrid. Ab dem 01.10.2028 wird die Beschäftigung befristet bis zum 30.06.2029 in Teilzeit mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Stunden/ Woche) in dem Projekt SimCyberGrid fortgeführt.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Mittelverfügbarkeit.
Mit dem Competence Center für Erneuerbare Energien und EnergieEffizienz (CC4E) verfügt die HAW Hamburg über eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung, die sich interdisziplinär den gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen der Energiewende annimmt. Entwickelt werden praxisnahe Lösungen für ein breites Spektrum an technologischen, gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Problemstellungen - von der Idee bis zur Umsetzung. Damit leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zu wirksamem Klima- und Umweltschutz.
In den Forschungsprojekten „FARFALLE“ & „SimCyberGrid“ untersuchen wir die Digitalisierung der Energiesysteme bis zum Smart Home. Über das Smart Meter Gateway können Verteilnetzbetreiber steuerbare Verbraucher in Engpasssituationen „dimmen“. Diese neuen Mechanismen erfordern ein integratives Zusammenwirken von IT, Kommunikations- und Energietechnik. In Zusammenarbeit mit einer*m wissenschaftlichen Mitarbeiter*in für die Energietechnik werden sichere IKT-Lösungen aufgesetzt und bewertet. Die Forschungsprojekte finden in enger Zusammenarbeit mit den Projektpartnern, z. B. lokalen Verteilnetzbetreibern und anderen Forschungseinrichtungen statt.
Formale Voraussetzungen
Vorteilhaft
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und übersenden Sie uns folgende Dokumente:
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg hat sich eine geschlechtergerechte, diskriminierungsbewusste sowie diversitätssensible Hochschulkultur und ein ebensolches Arbeitsumfeld zum Ziel gesetzt. Auditiert als „familiengerechte Hochschule“ und mit dem Zertifikat „Vielfalt gestalten“ unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und setzen uns aktiv für Chancengleichheit sowie die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt ein. Die Berücksichtigung dieser Werte ist ein wichtiger Teil unseres Lehr- und Führungsverständnisses.
Wir ermutigen damit Menschen zur Bewerbung unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, ethnischen Zugehörigkeit, Religion, Alter, sexuellen Orientierung oder Behinderung. Darüber hinaus fordern wir qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sowie weiterführende Informationen der HAW Hamburg |
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Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen gerne
Prof. Dr.-Ing. Kolja Eger, T + 49 40 428 75 8159, kolja.eger@haw-hamburg.de
Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Lena Weßling, T + 49 40 428 75 9291, lena.wessling@haw-hamburg.de
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