KENNZIFFER
047/25
STARTDATUM

NÄCHSTMÖGLICH

BEZAHLUNG
EG 13 TV-L
BEWERBUNGSFRIST

09.06.2025

HOCHSCHULVERWALTUNG
SERVICEBEREICH CENTER FOR POSTGRADUATE STUDIES

LEITUNG DES CENTER FOR POSTGRADUATE STUDIES

Es handelt sich um eine ​unbefristete Teilzeitstelle mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,25 Stunden/ Woche).​  

ÜBER UNS

Der HAW Hamburg wurde zum 1. März 2025 das eigenständige Promotionsrecht für drei forschungsstarke Promotionsprogramme verliehen, die in einer Research School organisiert sind. Außerdem führt sie schon seit vielen Jahren erfolgreich kooperative Promotionen mit universitären Partnerinstitutionen im In- und Ausland durch. Für den zentralen Servicebereich Center for Postgraduate Studies, der zur Unterstützung der Research School sowie der kooperativen Promotionen neu eingerichtet wurde, suchen wir schnellstmöglich eine Leitung mit hoher Affinität zur Wissenschaft.

IHRE AUFGABEN

    • Personalführung und Teamentwicklung zur Sicherstellung der Aufgabenerfüllung des Servicebereichs sowie Vertretung des Servicebereichs innerhalb der Hochschule und gegenüber Dritten 
    • Verantwortung, Systematisierung und Weiterentwicklung des Serviceangebots, insbesondere durch Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung interner Prozesse zur Unterstützung der Research School und kooperativer Promotionen 
    • Verantwortung und Gestaltung des überfachlichen Veranstaltungs-, Qualifizierungs- und Beratungsangebots für Promovierende und Betreuende in Abstimmung mit den akademischen Einheiten 
    • Koordination und konzeptionelle Unterstützung der Qualitätssicherung und des Berichtswesens 
    • Verantwortung und Koordination der Budgetplanung und -verwaltung für das Center for Postgraduate Studies sowie für zweckgebundene Mittel der Research School 

IHR PROFIL

Formale Voraussetzungen

    • wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig)   

    Hinweis: 

    Bewerbungen sind auch möglich mit einem Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) mit einer anschließend erfolgreich abgeschlossenen Promotion. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger (EG 12 TV-L). 

Vorteilhaft

    • eine abgeschlossene Promotion ist von besonderem Vorteil 
    • gute Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar B2 GeR) 
    • in früheren Positionen wahrgenommene Führungsverantwortung (ersatzweise Projektverantwortung) sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gestaltung und Moderation von Weiterentwicklungen, beispielsweise Prozessbegleitung, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement 
    • Kenntnisse und Erfahrungen im Hochschulwesen und der akademischen Selbstverwaltung, insbesondere zur Zusammenarbeit mit Gremien, Strukturen und Organisationseinheiten an Hochschulen sowie im Bereich akademische Nachwuchsförderung, Graduiertenstrukturen bzw. Promotionswesen 
    • hohe Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Empathiefähigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick 

UNSER ANGEBOT

    • eine ​anspruchsvolle​ Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule 
    • verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes ​am Berliner Tor​ 
    • 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung 
    • flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten  
    • Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad 
    • Zugang zum EGYM WellPass und zu den Angeboten des Hochschulsports 

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

    Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und übersenden Sie uns folgende Dokumente:

    • Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Nachweise der geforderten Qualifikation,
    • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre),
    • ggf Nachweis einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung,
    • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

    Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg hat sich eine geschlechtergerechte, diskriminierungsbewusste sowie diversitätssensible Hochschulkultur und Arbeitsumfeld zum Ziel gesetzt. Auditiert als „familiengerechte Hochschule“ und mit dem Zertifikat „Vielfalt gestalten“ unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und setzen uns aktiv für Chancengleichheit sowie die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt ein. Die Berücksichtigung dieser Werte ist ein wichtiger Teil unseres Lehr- und Führungsverständnisses.

    Wir ermutigen damit Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, ethnischen Zugehörigkeit, Religion, Alter, sexuellen Orientierung oder Behinderung. Darüber hinaus fordern wir qualifizierte Männer nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sowie
weiterführende Informationen der HAW Hamburg

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KONTAKT

Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen gerne
Prof. Dr. Peter Wulf, T + 49 40 428 75 9004, vp-forschung@haw-hamburg.de 

Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Domagoj Kertez, T + 49 40 428 75 9245, domagoj.kertez@haw-hamburg.de  



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