PERSONALENTWICKLER*IN

IHR PROFIL

Formale Voraussetzungen

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Arbeitswissenschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung

Vorteilhaft

• Zusatzqualifikation im Bereich Konfliktberatung oder Mediation, z. B. abgeschlossene Ausbildung als Mediator*in oder systemische Beratung sowie fundierte Kenntnisse in der Konfliktanalyse und Begleitung komplexer Gesprächssituationen
• Erfahrung im BGM, der Gesundheitsförderung oder im Umgang mit psychischer Gesundheit sowie in der Planung und Evaluation entsprechender Maßnahmen
• Praxiserfahrungen im BEM sowie in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sensiblen oder belastenden Situationen
• sichere Moderations- und Präsentationskompetenzen, inkl. Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops, Veranstaltungen sowie Teamentwicklung und Präventionsveranstaltungen
• digitale Kompetenz und Organisationsgeschick, insbesondere im Umgang mit Kommunikationsplattformen, Anwendung von Evaluations-Tools und der Steuerung von Projekten oder Netzwerken

UNSER ANGEBOT

• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule
• Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht
• verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes am Berliner Tor
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad
• Zugang zum EGYM WellPass und zu den Angeboten des Hochschulsports

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• ggf Nachweis einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg hat sich eine geschlechtergerechte, diskriminierungsbewusste sowie diversitätssensible Hochschulkultur und ein ebensolches Arbeitsumfeld zum Ziel gesetzt. Auditiert als „familiengerechte Hochschule“ und mit dem Zertifikat „Vielfalt gestalten“ unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und setzen uns aktiv für Chancengleichheit sowie die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt ein. Die Berücksichtigung dieser Werte ist ein wichtiger Teil unseres Lehr- und Führungsverständnisses.

Wir ermutigen damit Menschen zur Bewerbung unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, ethnischen Zugehörigkeit, Religion, Alter, sexuellen Orientierung oder Behinderung. Darüber hinaus fordern wir qualifizierte Männer nachdrücklich zur Bewerbung auf.